Имеет ли работодатель право проверять кредитную историю при трудоустройстве, рассказали ярославцам — СОРОКА
Подписывайтесь:
В Ярославле у известного бизнесмена могут изъять здание мукомольного заводаВ Ярославской области директора двух водоканалов сошлись на рингеРыбинской чиновнице дали условный срок за присвоение 17 миллионовЯрославца будут судить за взрыв газа в гаражном кооперативеСмертельный пожар в Гаврилов-Яме едва не уничтожил несколько домовПрокуратура проверила миллиардный ремонт ярославского ТЮЗаЯрославль не вошел в двадцатку лидеров рейтинга качества жизниЯрославского адвоката будут судить по громкому делу о коммунальной взяткеВ Ярославле у «Северохода» появилась стихийная парковка на газонеВ Рыбинске погибла пассажирка вылетевшей в реку иномаркиВ ярославской «Туношне» застряли летевшие в Самару пассажирыВ Ярославской области сотрудники ДПС вызволили машины из ледяного пленаВ Ярославле открывается каток в парке 30-летия ПобедыИз магазинов может исчезнуть ярославское масло жирностью 82%Сбитая машиной собачка ярославского снежного скульптора встала на лапы

Картина дня

Имеет ли работодатель право проверять кредитную историю при трудоустройстве, рассказали ярославцам

Опубликовано:

от

О том, имеет ли право работодатель проверять кредитную историю кандидата при трудоустройстве, рассказал директор юридической практики в SuperJob Александр Южалин.  

 По данным SuperJob, каждый четвертый работодатель в Ярославле проверяет кредитные истории соискателей, причем 18% делают это при подборе сотрудников на все позиции, а 7% — на некоторые. Директор юридической практики SuperJob Александр Южалин рассказал, законно ли это и могут ли отказать в трудоустройстве на основании кредитной истории.

«Информация о кредитной истории человека относится к конфиденциальной информации, поэтому работодатель не может просто так получить сведения о ней.

Информация о кредитной истории человека содержится в бюро кредитных историй – это компании, которые составляют, обрабатывают и хранят информацию обо всех людях, которые когда-либо обращались в кредитные организации за выдачей средств.

Для того, чтобы получить сведения о кредитной истории, соискатель должен либо сам направить запрос (например, через сервис «Госуслуги»), либо в письменном виде дать работодателю согласие на запрос такой информации. Если согласия нет, то, теоретически, работодатель не сможет получить эту информацию.

Даже имея на руках кредитную историю, работодатель не может, основываясь на ней, отказать в трудоустройстве. Дело в том, что отказ в трудоустройстве должен быть мотивирован исключительно деловыми качествами соискателя, а кредитная история в разряд «деловые качества» не попадает. Если работодатель откажет в трудоустройстве по этому основанию, то соискатель может обжаловать такой отказ в суде.»

Фото: редакция телеканала «Первый Ярославский»

Источник: Первый Ярославский

Реклама

Мы в Telegram

© 2019—2024 Сетевое издание «СОРОКАНЬЮЗ» (18+)
Зарегистрировано в Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) 17.02.23 года.
Регистрационный номер Эл № ФС77-84744. Главный редактор: Демидова О.В. Учредитель: ООО «Омега».

При цитировании материалов гиперссылка на www.soroka-news.ru обязательна!
Адрес: 150046, г. Ярославль, ул. Титова, д. 21
+7 (903) 824-95-90, e-mail: news-soroka@yandex.ru

 

 

Будьте в курсе главных событий! Подпишитесь на наш Telegram-канал и получайте свежие новости первыми.

 

Он будет закрыт в 20 секунд

HTML Snippets Powered By : XYZScripts.com