В Ярославской области завершается работа по созданию образовательных комплексов 

В Ярославской области уже действуют шесть объединенных центров: «Лидер», «Вектор» и №3 имени Н.П. Гусева в Ярославле, «Флагман» и «Импульс» в Рыбинске и №1 в Переславле-Залесском. О первых результатах их работы рассказали в региональном правительстве.

– На 45 – 60% выросли зарплаты у нянечек, обслуживающего и вспомогательного персонала. Что касается оплаты труда учителей, то она регламентируется указами нашего Президента и постоянно повышается в соответствии с заработной платой по региону, – отметил губернатор Ярославской области Михаил Евраев. – Но повышение зарплаты нянечек и вспомогательного персонала приводит к росту средней зарплаты по региону, а значит, в итоге это приведет и к увеличению оплаты труда педагогов.

Работники школ и детских садов, не входящих в образовательные комплексы, также отметили произошедшие изменения. В объединенные центры переводятся педагогические кадры из других учреждений. Все чаще персонал высказывает обеспокоенность по поводу равенства оплаты: например, за выполнение аналогичных обязанностей в образовательных комплексах вознаграждение существенно выше, чем в обычных детских садах и школах.

В региональном правительстве подчеркивают: увольнения преподавательского состава или воспитателей не планируются. Напротив, их численность демонстрирует тенденцию к росту. Этому способствует, в частности, переход значительной части административно-управленческих работников — от 50 до 70% — на должности учителей, что было зафиксировано в созданных образовательных объединениях. Например, при формировании образовательного комплекса в Рыбинске 29 из 41 заместителя остались на учительских должностях, в Переславле-Залесском – 10 из 19, а в Ярославле – 14 из 35. Внутри таких объединений проблема кадрового обеспечения решается за счет практики взаимозаменяемости педагогических работников.

Оптимизация штата затронет не более 10% вспомогательных и управленческих сотрудников. Все сокращенные получат выплаты и компенсации в соответствии с трудовым законодательством. Службам занятости поручено оказать содействие в поиске новой работы для каждого сокращенного. В настоящее время в регионе отмечается отсутствие безработицы и высокий спрос на квалифицированных специалистов.

При формировании образовательных объединений акцент делается исключительно на слиянии юридических структур. Сами школы и детские сады продолжают функционировать в привычном режиме, придерживаясь устоявшихся традиций и специализированных программ обучения. Дополнительным преимуществом становится обеспечение плавного перехода воспитанников из дошкольных учреждений в начальную школу.

В рамках обновленных образовательных структур планируется расширение сети групп продленного дня. Эта инициатива охватит учеников до пятого класса включительно, что значительно облегчит родителям возможность организации досуга детей после уроков, исключая необходимость отпрашиваться с работы, чтобы забрать ребенка.

Образовательный процесс обогащается новыми формами внеурочной деятельности. Специализированные классы, клубы и секции становятся доступными не только в отдельных передовых школах, но и во всех учебных заведениях, входящих в состав образовательного комплекса.

К примеру, многие образовательные объединения создают собственные медиацентры, чтобы способствовать развитию коммуникативных навыков у учащихся. Если же школа ориентирована на инженерное дело, то развитие инженерного мышления у ребенка начинается уже в дошкольном возрасте. Все ресурсы и возможности, представленные в образовательном комплексе, открыты для каждого его участника.

– Вся полученная при объединении экономия остается в образовательных комплексах и идет на повышение оплаты труда. А также на решение задач, которые определят в самих комплексах: приобретение оборудования для уборки территории, покупка автомобиля или создание новых секций и кружков, – добавил губернатор Ярославской области Михаил Евраев.

Отработанные в шести образовательных комплексах эффективные практики будут распространены на все учебные учреждения региона. Это позволит сделать качество образования одинаково высоким по всей Ярославской области и обеспечить специалистам, работающим в отрасли, достойные условия труда — отмечают в региональном правительстве.