Ярославский минздрав взял на особый контроль ситуацию в районной больнице — СОРОКА
Подписывайтесь:
В Ярославской области сохранят розничные цены на сжиженный газ для населенияВ Ярославле спасатели вызволили из колодца маленького лосенкаВосемь автомобилей ярославских алководителей переданы на СВОВ ярославском поселке могут сохранить декорации киноленты «Война и мир»В Ярославской области ветврачи спасли укравшего куриные шеи мейнкунаЛето попрощалось с ярославцами: встречаем осеньВ Ярославской области в ДТП с автобусом погиб 73-летний водитель легковушкиВ Ярославле по брагинским улицам разгуливал медвежонок«Везде кровь!»: в Ярославской области ротвейлер напал на двух собачек и их хозяйку в лифтеВ Ярославле в десятый раз проходит фестиваль «Пир на Волге»В Ярославле вынесен приговор по делу о мошенничестве с Пушкинскими картамиВ Ярославле трое подростков попали в больницу после ДТП с мотоцикломВ Рыбинске полицейским пришлось стрелять, чтобы остановить агрессора с ножомГубернатор Михаил Евраев: в Ярославской области системно наводят порядокФорум юристов состоится в Ярославле

Общество

Ярославский минздрав взял на особый контроль ситуацию в районной больнице

Опубликовано:

от

Коллективное обращение региональному Уполномоченному по правам человека поступило от сотрудников Борисоглебской центральной районной больницы, ставшей после реорганизации структурным подразделением Ростовской ЦРБ.

Медики сообщили, что с 2022 года им недоплачивали за сверхурочную работу, ночные смены и работу в выходные и праздничные дни. После обращения в прокуратуру, проведенной проверки и соответствующего предписания об устранении нарушений был произведен перерасчет, однако деньги выплатили не полностью и не всем. Как сообщают в Аппарате омбудсмена, в ответ на жалобы медработников в региональный минздрав их послали решать проблему в суд в порядке индивидуального трудового спора. Сейчас, по словам работников больницы, им предлагают подписать новый коллективный трудовой договор, в котором стимулирующие надбавки снова занижены. Кроме того, за выполнение дополнительных функций и обязанностей никакие доплаты не предусмотрены. Помимо оплаты труда, у медиков есть претензии и к условиям работы. Например, отсутствует душ для сотрудников скорой медицинской помощи, и после смены им негде помыться. Совместную работу по этому коллективному обращению проведут Уполномоченный по правам человека и прокуратура.

Между тем ситуацию взяли на особый контроль в региональном минздраве. Там сообщили: сотрудникам ГБУЗ ЯО «Борисоглебская ЦРБ» в связи с нарушениями, выявленными в ходе проведения проверки, в 2025 году работодателем произведен перерасчет заработной платы за предыдущие периоды.

«В настоящее время в ГБУЗ ЯО «Ростовская ЦРБ» нет действующего коллективного договора. Проект договора на стадии разработки. К ознакомлению сотрудникам учреждения представлен Приказ «Об утверждении Положения об оплате труда работников в ГБУЗ ЯО «Ростовская ЦРБ» от 01.02.2026 года — актуализированная версия с учетом ранее внесенных изменений и дополнений. В ГБУЗ ЯО «Ростовская ЦРБ» жалоб и обращений по трудовому спору с ГБУЗ ЯО «Борисоглебская ЦРБ» и условиям работы от сотрудников не поступало. Тем не менее, руководство ЦРБ запланировало встречу с сотрудниками, которые обратились к Уполномоченному для решения конфликтной ситуации», — пояснили в министерстве здравоохранения, добавив, что ситуация находится на особом контроле.

Реклама

Мы в Telegram

© 2019—2026 Сетевое издание «СОРОКАНЬЮЗ» (18+)
Зарегистрировано в Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) 17.02.23 года.
Регистрационный номер Эл № ФС77-84744. Главный редактор: Демидова О.В. Учредитель: ООО «Омега».

При цитировании материалов гиперссылка на www.soroka-news.ru обязательна!
Адрес: 150046, г. Ярославль, ул. Титова, д. 21
+7 (903) 824-95-90, e-mail: news-soroka@yandex.ru
Политика конфиденциальности

 

 

Будьте в курсе главных событий! Подпишитесь на наш MAX-канал и получайте свежие новости первыми.

 

Подпишись в MAX
Подписаться в MAX

Он будет закрыт в 20 секунд