Подписывайтесь:
Илья Горохов поспорил с суперкомпьютером в прогнозе на финал чемпионата мираГубернатор проверил ход работ в пешеходном центре ЯрославляЖительница Ярославской области чудом отбила своего той-терьера у бездомного псаСвыше 60 организаций присоединились к проекту «Карта жителя Ярославской области»Строительство первой тяговой подстанции для трамвайной сети началось в ЯрославлеМэрия Ярославля заплатит 100 тысяч за сломанный палец ребенка на «адской карусели»В небе над Ярославской областью сбиты 54 беспилотникаЯрославская область в субботу станет площадкой  для нескольких фестивалейЖитель Ярославской области осужден за сожженный дом матери сотрудницы полицииОдин человек погиб и четверо пострадали при атаке БПЛА на ЯрославльВ Ярославле на стадионе «Спартаковец» высадят горные сосныНа ярославских кладбищах установят биотуалетыЯрославль атакуют украинские беспилотникиВ Ярославле на обустройство парка Подзеленье выделили 36 миллионовМасштабная программа модернизации охватит 24 медицинских учреждения региона

Наука

Преподаватель из Ярославля — эксперт всероссийского форума развития гражданского общества

Опубликовано:

от

Всероссийский форум развития гражданского общества «Добрино» состоялся в Ханты-Мансийске. В числе экспертов на мероприятии выступила доцент кафедры социального и семейного законодательства ЯрГУ им. П.Г. Демидова, директор АНО «Ресурсный центр поддержки некоммерческих организаций и гражданских инициатив» Елена Исаева.

На панельной дискуссии «Служение как HR-магнит» обсудили форматы взаимодействия некоммерческих организаций и студентов вузов, в том числе в рамках программы «Обучение служением», апробированного в 2023 году в ЯрГУ как в одном из пилотных вузов, а ныне интегрированного в образовательные программы 590 вузов и колледжей по всей России.

— Благодаря программе возник шлюз, через который некоммерческий сектор стал вовлекать студентов, преподавателей и сотрудников. У университетов появилась возможность влиять на региональную повестку, а студенты через НКО взаимодействуют с профессиональной средой, заводят полезные знакомства и трудоустраиваются еще до выпуска. В этом секторе меньше конкуренции, легче наработать портфолио. В коммерческих структурах сотрудник ценен, пока он приносит прибыль, а НКО — это семья. Что важно, через «Обучение служением» работа идет на уровне ценностей, — отметила Елена Исаева.

Реклама
Exit mobile version